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李思拓：首先一点，如果要让一个企业文化有机性地发生转变，很难，而且速度很慢。我们打造了一个新的诺基亚，通过很多原来老的部分脱离，又收购了一些新的公司。诺基亚也被迫裁员，但真正给我们带来转型的一些举措，首先是诺基亚把自己的手机业务卖出去，这些员工也就跟着也转到了微软，我们地图的业务卖给了德国的车企，人员也随之转移出去，这是旧的剥离的业务。而新进来的部分，我们收购阿尔卡特、西门子，随着这些收购带来新的员工。

我们诺基亚的管理团队目前只有两个芬兰人，其他都是来自于各个国家，比如我们的CEO是印度裔，我们管理团队来自美国、德国，甚至黎巴嫩这样的国家，我们认为这样的多元化也是诺基亚的优势，我们是融汇多元文化、多个层面的一家公司。诺基亚公司有统一的企业文化，但在这个文化之下融入了不同国家的文化元素，当然这是我们的优势，同时也是我们的挑战。

责任编辑：郭建澎湃新闻记者 南博一英国内阁消息人士透露，英国首相特雷莎·梅已经失去了大部分内阁成员的支持，仅剩两位大臣还在支持她。英国《每日电讯报》援引上述消息人士的话称：“可以说到目前为止内阁中只剩下两位大臣还在支持她，其他人都对她的领导能力失去信心。”

2011—2016年，铜市在低位经历了5年漫长的供需平衡过程。直到目前，铜价尚不足以刺激国外矿山企业大规模增产。由于典型的矿山企业开发周期在5—7年，料本轮供给偏紧局面将维持较长时间。中国经济持续复苏2019年3月中国制造业PMI为50.5，环比上月增长1.3，重回荣枯线上方。3月中国M2同比增长8.6%。3月中国社会融资规模增量2.86万亿元，比上年同期增长1.28万亿元。以上数据均超预期。

《办法》与《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（以下简称“资管新规”）充分衔接，共同构成银行开展理财业务需要遵循的监管要求。《办法》共六章85条，分别为总则、分类管理、业务规则与风险管理、监督管理、法律责任、附则，以及1个附件《商业银行理财产品销售管理要求》。

不拒众流，方为江海。创新要聚四海之气、借八方之力。二战前后，一批欧洲的科学家辗转来到美国，为创新发展做出卓越贡献；今天硅谷的成功，也离不开世界各地科技人才孜孜不倦的努力……据统计，美国拥有博士学位的科学家和工程师38%出生在外国，美国一线研究人员超过1/3是在国外出生的。正如美国信息技术创新基金会的调查报告所说：“事实上，美国的创新人才更多是拥有高学历并在大企业耕耘多年的海外移民。”